Quando a gente fala de salários altos, o que vem na cabeça? Um carro novo, viagem sem bater no cartão ou aquele extra no fim do mês? Mas entender de verdade o que coloca um salário entre os mais altos no Brasil ajuda a traçar o caminho certo.
Não tem mistério: áreas como tecnologia, petróleo e gás, finanças e medicina lideram a lista. Um desenvolvedor senior em IA pode ganhar acima de R$30 mil, enquanto um cirurgião experiente costuma ficar na faixa dos R$25 a R$35 mil. Executivos de bancos e gestores de grandes projetos também entram no clube dos salários altos.
Primeiro, invista em especialização. Cursos de pós‑graduação, certificações técnicas e até bootcamps são formas rápidas de aumentar seu valor no mercado. Segundo, negocie. Muitas vezes, o salário inicial já vem abaixo do potencial; prepare números, mostre resultados e peça o ajuste.
Networking é outro ponto-chave. Conhecer quem toma decisões abre portas que um currículo sozinho não abre. Participe de eventos, grupos de LinkedIn e mantenha contato com antigos colegas. Uma indicação certa pode colocar você em uma vaga que paga bem acima da média.
Se a carreira atual ainda não chega lá, pense em renda extra. Freelance em áreas de sua expertise, consultorias pontuais ou até um pequeno negócio online podem complementar a conta. O segredo é escolher algo que escale – quanto mais clientes, mais dinheiro.
Não ignore a diferença regional. Grandes centros como São Paulo, Rio de Janeiro e Brasília concentram a maioria dos salários altos, mas cidades como Porto Alegre e Recife também têm nichos bem remunerados, principalmente em tecnologia e energia.
Por fim, controle suas finanças. Um salário alto só traz tranquilidade se for bem administrado. Monte um orçamento, reserve um fundo de emergência e invista parte do ganho em aplicações de médio e longo prazo.
Resumindo, chegar a um salário alto não é sorte, é estratégia: qualifique-se, negocie, amplie sua rede e diversifique a renda. Comece hoje a aplicar uma dessas dicas e veja a diferença no próximo contracheque.
O BNDES abre concurso público pela primeira vez em 12 anos, oferecendo 150 vagas com salários iniciais de R$ 20.000. Destacam-se cotas raciais e inclusão de vagas para Data Science e Cibersegurança. Incrições vão de 26 de julho a 19 de agosto, com provas em 13 de setembro.